Haberler 12 Aralık 2019
 
 
Ana Sayfa Forum Alanı KonularıBasından Köşe YazılarıBasından Güncel HaberlerKonuk Yazar MakaleleriDuyurularAmaç ve KapsamBizYasalarTüzüklerYönetmeliklerİLO SözleşmeleriTebliğlerYargıtay KararlarıBilirkişi Rapor ÖrnekleriBelge ve Form ÖrnekleriİşGüvenliği Çeklist ÖrnekleriAylara göre iş kazaları listesiŞiirlerÇalışma Hayatı Fotoğraflarıİş Ekipmanları Foto GaleriLinklerİletişimSite Haritası
  Forum Üye Kayıt ve Girişi
  E-Posta :
  Şifre :
  Şifremi Unuttum   |   Üye Ol

Duyurular
  • SİTENİN KAPSAMI İŞ GÜVENLİĞİDİR. EMEKLİLİK SORULARINA CEVAP VERİLMEMEKTE OLUP, FORUM ALANINDA 1 HAFTA İÇİNDE CEVAPLANMAYAN SORULAR SİLİNMEKTEDİR.
  • FORUMA KATILIM İÇİN; FORUM ALANINA ÜYE OLUNMASI GEREKMEKTEDİR. FORUMA ÜYE OLMAK VE SİTEDEN BİLGİ EDİNMEK ÜCRETSİZDİR. FORUMUN KAPSAMI İŞ GÜVENLİĞİDİR.
  • ...................FORUM ALANINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİSİ OLMAYAN SORULAR SİLİNMEKTEDİR. SİTE YÖNETİMİ E-MAİL ADRESİ: ymzcengiz@gmail.com

  • Konuk Yazar
    MEYDANA GELMİŞ OLAN İŞ KAZALARI, (HAK-HUKUK-ADALET) TEMEL İLKESİNE GÖRE, İNTERNET ÜZERİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK İNCELENEREK BİLİRKİŞİ RAPORU DÜZENLENİYOR.
    İşyerinizde meydana gelen veya sizin geçirdiğiniz iş kazasının nedenleri ile ilgili hususları, ymzcengiz@gmail.com adresine, aşağıda maddeler halinde yazılı soruları cevaplayarak göndermeniz halinde;bu iş kazası olayı sanal ortamda kök sebep analizi ile değerlendirilerek gerçeğe en yakın bilirkişi ön inceleme raporu ücretsiz olarak düzenlenmektedir ... »

    E-Posta Listesi
    E-Posta Listemize emailinizi kayıt ederek yeniliklerden ve uygulamalardan haberdar olabilirsiniz.

      MEYDANA GELMİŞ OLAN İŞ KAZALARI, (HAK-HUKUK-ADALET) TEMEL İLKESİNE GÖRE, İNTERNET ÜZERİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK İNCELENEREK BİLİRKİŞİ RAPORU DÜZENLENİYOR.

    İşyerinizde meydana gelen veya sizin geçirdiğiniz iş kazasının nedenleri ile ilgili hususları, ymzcengiz@gmail.com adresine, aşağıda maddeler halinde yazılı soruları cevaplayarak göndermeniz halinde;b
    devamı »

    Kaynak : Site yönetimi
    Tarih : 20.08.2009 - 22:11

      **YILMAZ CENGİZ** TUZLA’DAKİ İŞ KAZALARINI ÖNLEMEK İÇİN YAPILACAK İLK İŞ; ASIL İŞLERDE, ALT İŞVEREN (TAŞERON) FİRMA ÇALIŞTIRMAYI YASAKLAMAKTIR.

    Tuzla’daki tersanelerde; İş Kanunu’na aykırı olarak asıl işler yaptırılan alt işveren (taşeron) firmalarda, mesleki eğitimi olmayan ve iş güvenliği eğitimi verilmeyen vasıfsız elemanlar is
    devamı »

    Kaynak :
    Tarih : 14.08.2008 - 19:26

      ***YILMAZ CENGİZ*** 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NUN 3. MADDESİNDE, (5763 SAYILI KANUNLA) YAPILAN DEĞİŞİKLİK İŞ KAZALARINI ÖNLEMEDE YETERLİ OLUR MU?

    İş kazalarının son yıllardaki artışı, alt işveren veya taşeron firmaların sanayide yasaya aykırı şekildeki çalışmalarıyla doğru orantılıdır. İş kazalarının son yıllarda % 20 oranında artış göstermesin
    devamı »

    Kaynak :
    Tarih : 14.06.2008 - 07:56

      ***YILMAZ CENGİZ*** İŞ KANUNU’NUN KANAYAN YARASI: 2.MADDENİN SON PARAGRAFINDA YER ALAN ALT İŞVERENLER İÇİN YAPTIRIM HÜKMÜ GETİRMEMESİDİR.

    İş kazalarının son yıllardaki artışı, alt işveren veya taşeron firmaların sanayide yasaya aykırı şekildeki çalışmalarıyla doğru orantılıdır. İş kazalarının son yıllarda %20 oranında artış göstermesini
    devamı »


    Tarih : 22.09.2007 - 14:36

      ***YILMAZ CENGİZ *** 65 YAŞ ÜZERİNDEKİ İNSANLAR AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILMAMALIDIR..

    Ülkemizde bu dönemde insanların ortalama yaşam sürecinin 67 yıl olduğunu biliyoruz, buna rağmen bu yaşa erişmiş veya aşmış insanların halen çalışma hayatının içinde oldukları da bir gerçek. Ol
    devamı »


    Tarih : 03.06.2007 - 18:17

     
     
     
         
     
    Ana Sayfa
    Forum
    Basından Köşe Yazıları
    Basından Güncel Haberler
    Konuk Yazar Makaleleri
    Duyurular
    Amaç ve Kapsam
    Biz
    Yasalar
    Tüzükler
    Yönetmelikler
    İLO Sözleşmeleri
    Tebliğler
    Yargıtay Kararları
    Bilirkişi Rapor Örnekleri
    Belge ve Form Örnekleri
    İşGüvenliği Çeklist Örnekleri
    Aylara göre iş kazaları listesi
    Şiirler
    Çalışma Hayatı Fotoğrafları
    İş Ekipmanları Foto Galeri
    Linkler
    İletişim
    Site Haritası
    www.igmrehberi.com Tüm Hakları Saklıdır © 2007