Konuk Yazar Makaleleri 11 Aralık 2019
 
 
Ana Sayfa Forum Alanı KonularıBasından Köşe YazılarıBasından Güncel HaberlerKonuk Yazar MakaleleriDuyurularAmaç ve KapsamBizYasalarTüzüklerYönetmeliklerİLO SözleşmeleriTebliğlerYargıtay KararlarıBilirkişi Rapor ÖrnekleriBelge ve Form ÖrnekleriİşGüvenliği Çeklist ÖrnekleriAylara göre iş kazaları listesiŞiirlerÇalışma Hayatı Fotoğraflarıİş Ekipmanları Foto GaleriLinklerİletişimSite Haritası
  Forum Üye Kayıt ve Girişi
  E-Posta :
  Şifre :
  Şifremi Unuttum   |   Üye Ol

Duyurular
  • SİTENİN KAPSAMI İŞ GÜVENLİĞİDİR. EMEKLİLİK SORULARINA CEVAP VERİLMEMEKTE OLUP, FORUM ALANINDA 1 HAFTA İÇİNDE CEVAPLANMAYAN SORULAR SİLİNMEKTEDİR.
  • FORUMA KATILIM İÇİN; FORUM ALANINA ÜYE OLUNMASI GEREKMEKTEDİR. FORUMA ÜYE OLMAK VE SİTEDEN BİLGİ EDİNMEK ÜCRETSİZDİR. FORUMUN KAPSAMI İŞ GÜVENLİĞİDİR.
  • ...................FORUM ALANINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİSİ OLMAYAN SORULAR SİLİNMEKTEDİR. SİTE YÖNETİMİ E-MAİL ADRESİ: ymzcengiz@gmail.com

  • Konuk Yazar
    MEYDANA GELMİŞ OLAN İŞ KAZALARI, (HAK-HUKUK-ADALET) TEMEL İLKESİNE GÖRE, İNTERNET ÜZERİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK İNCELENEREK BİLİRKİŞİ RAPORU DÜZENLENİYOR.
    İşyerinizde meydana gelen veya sizin geçirdiğiniz iş kazasının nedenleri ile ilgili hususları, ymzcengiz@gmail.com adresine, aşağıda maddeler halinde yazılı soruları cevaplayarak göndermeniz halinde;bu iş kazası olayı sanal ortamda kök sebep analizi ile değerlendirilerek gerçeğe en yakın bilirkişi ön inceleme raporu ücretsiz olarak düzenlenmektedir ... »

    E-Posta Listesi
    E-Posta Listemize emailinizi kayıt ederek yeniliklerden ve uygulamalardan haberdar olabilirsiniz.

      MEYDANA GELMİŞ OLAN İŞ KAZALARI, (HAK-HUKUK-ADALET) TEMEL İLKESİNE GÖRE, İNTERNET ÜZERİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK İNCELENEREK BİLİRKİŞİ RAPORU DÜZENLENİYOR.

    İşyerinizde meydana gelen veya sizin geçirdiğiniz iş kazasının nedenleri ile ilgili hususları, ymzcengiz@gmail.com adresine, aşağıda maddeler halinde yazılı soruları cevaplayarak göndermeniz halinde;bu iş kazası olayı sanal ortamda kök sebep analizi ile değerlendirilerek gerçeğe en yakın bilirkişi ön inceleme raporu ücretsiz olarak düzenlenmektedir.

    Bu iş kazası raporu, gönderilen ve belirtilen bilgiler üzerinden değerlendirmeye tabi tutularak yazıldığından, gerçek bilirkişi raporundan farklılıkları olabilir. Ancak iş kazasının esası ile ilgili işçi veya işverenin yasalar çerçevesinde uygulama bilgisinin olması bu konudaki savunma veya çabaları için yol gösterici olacaktır.

    Bu çerçevede sorulan sorulara maddeler halinde ve gerçeklere uygun olarak cevap vermeniz halinde rapor sonucunun doğru tespit oranı yükselecektir.

    1- İş kazasının meydana geldiği işyerinin hangi işkolu veya sektörü kapsadığı, işyerinde asıl işveren ve alt işveren yapılanması varsa, kazalı işçinin asıl işveren işçisi mi yoksa alt işveren işçisi mi olduğu,
    2- Kazalı işçinin cinsiyeti, yaşı, evli ise kaç çocuk sahibi olduğu, işyerinden aldığı ortalama net ücretinin ne kadar olduğu,
    3- Kazalı işçinin bu işyerinde hangi tarihte işe başladığı, SSK kaydının varlığı,
    4- Kazalı işçinin daha önceki çalışması varsa, hangi işkolunda olduğu ve toplam çalışma süresi,
    5- Kazalı işçinin eğitim durumu, herhangi bir ekipman kullanımı ile ilgili operatör veya kullanıcı belgesinin olup olmadığı,
    6- Kazalı işçinin işyerinde işe girdiğinde oryantasyona ve iş güvenliği eğitimine tabi tutulup tutulmadığı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışmak üzere eğitim belgesine sahip olup olmadığı,
    7- Kazalı işçinin hangi vasıfla işyerine alındığı, işyerinde sürekli olarak hangi işi yaptığı,
    8- Kaza günü hangi saatte işbaşı yaptığı, hangi işi yaparken kazaya uğradığı, iş kazasının hangi saatte meydana geldiği,
    9- İş kazasının meydana geldiği tarihte hava şartlarının ne durumda olduğu,
    10- İş kazasının meydana geldiği işyeri çalışanlarının hava şartlarından etkilenip etkilenmediği,
    11- İş kazasının meydana geldiği bölümün ve ekipmanların tanımlanması, (kaç metre kare olduğu, kaç ekipman bulunduğu, kaç işçi çalıştığı ve ortam durumu)
    12- İşyerinin tamamında toplam yaklaşık kaç işçi çalıştığı, işyerinin yaklaşık kaç metre kare olduğu, işyerinde yaklaşık kaç adet üretim aracı ve iş makinesinin bulunduğu,
    13- İş kazası olayının meydana geldiği ekipmanın tüm detaylarının tanımlanması, (yeni veya eski model olup olmadığı, manuel veya otomatik üretim tertibatının varlığı, makinede kusur ve noksanlıkların varlığı v.b.)
    14- İş kazasının meydana geldiği bölümdeki fiziksel ve kimyasal ortam durumu, (ısıtma, aydınlatma, havalandırma, gürültü, titreşim, gaz, toz, buhar v.b) (lütfen sadece aykırı olan durumu; yok, fazla veya yetersiz olarak yazınız)
    15- İş kazasının meydana geldiği iş ekipmanında emniyet tedbirlerinin ve ekipmanın tehlikeli bölgelerindeki koruyucuların varlığı,
    16- İş kazasının meydana geldiği bölümde çalışma koşulları ile ilgili ikaz levhalarının olup olmadığı,
    17- İş kazasının meydana geldiği iş ekipmanı üzerinde işçi ve işyeri yetkililerinin birlikte imzaladığı çalışma talimatının olup olmadığı,
    18- İş kazasının meydana geldiği ekipmanın bakım ve periyodik kontrollerinin yapılıp yapılmadığı,
    19- İş kazasının meydana geldiği ekipman çalışmasında hangi kişisel koruyucu malzemelerin verildiği,
    20- İş kazasının kısaca makinenin hangi bölümünde meydana geldiği ve bu kaza sonrasında varsa uzuv kaybının veya sakatlanmanın neler olduğu, belirlenmişse iş gücü kayıp yüzdesinin ne kadar olduğu,
    21- İş kazasının meydana geldiği ekipman veya bölümde daha önce iş kazası meydana gelip gelmediği ve sonuçlarının neler olduğu,
    hususlarını yazınız.

    Bu bilgiler sitemiz rehberleri tarafından değerlendirilerek size hukuk çizgisinde yapmanız gerekenler ile işçi ve işverenin karşılaşacağı hususlar, takip edilecek yol hakkında bilgi verilecektir.

    Kazasız günler. Sistem Yöneticisi

    Kök sebep analizi nedir?

    Kök sebep analizi, kısaca iş kazasının kaynağının tespiti analizidir.
    Genel olarak her kazanın mutlaka görülemeyen, tahmin edilemeyen veya görünen bir sebebi vardır.
    Kök sebep analizi, iş kazasını meydana getiren olayın altında yatan sistemsel sorunları bulmaya çalışır ve sistemsel sorunlar giderilerek iş kazasının bir daha meydana gelmemesi sağlanır.
    Sistemsel nedenler hata ağacı tablosuna göre incelendiğinde , iş kazasının meydana geldiği ekipman için yapılması gereken hususlar maddeler halinde sıralanır ve iş kazasının sistemde hangi maddenin yapılmamasından kaynaklandığı belirlenir ve sistemdeki sorumlusu bulunarak hatanın tekerrürü önlenir.




    Kaynak : Site yönetimi
    Tarih : 20.08.2009 - 22:11

     
     
     
         
     
    Ana Sayfa
    Forum
    Basından Köşe Yazıları
    Basından Güncel Haberler
    Konuk Yazar Makaleleri
    Duyurular
    Amaç ve Kapsam
    Biz
    Yasalar
    Tüzükler
    Yönetmelikler
    İLO Sözleşmeleri
    Tebliğler
    Yargıtay Kararları
    Bilirkişi Rapor Örnekleri
    Belge ve Form Örnekleri
    İşGüvenliği Çeklist Örnekleri
    Aylara göre iş kazaları listesi
    Şiirler
    Çalışma Hayatı Fotoğrafları
    İş Ekipmanları Foto Galeri
    Linkler
    İletişim
    Site Haritası
    www.igmrehberi.com Tüm Hakları Saklıdır © 2007