DOĞUM VE EVLAT EDİNME SONRASI İZİN HAKLARI

GÜNEŞ GAZETESİ-Arif Temir/arif.temir@gunes.com/24 Ekim 2018

Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları

Çalışma hayatında çalışanların özelliklede kadınların daha çok kalabilmesi için yapılan düzenlemelerin başında doğum ve evlat edinme sonrasında getirilmiş izin hakları geliyor. Bu hakları açıklayalım.

Analık izni

Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumunun uygun olduğunun doktor raporuyla belgelendirilmesi hâlinde kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir...............

YAZININ DEVAMINI GAZETEDEN OKUMAK İÇİN KAYNAK BÖLÜMÜNÜ TIKLAYINIZ

Kaynak : www.gunes.com