Forum 05 Nisan 2020
 
 
Ana Sayfa Forum Alanı KonularıBasından Köşe YazılarıBasından Güncel HaberlerKonuk Yazar MakaleleriDuyurularAmaç ve KapsamBizYasalarTüzüklerYönetmeliklerİLO SözleşmeleriTebliğlerYargıtay KararlarıBilirkişi Rapor ÖrnekleriBelge ve Form ÖrnekleriİşGüvenliği Çeklist ÖrnekleriAylara göre iş kazaları listesiŞiirlerÇalışma Hayatı Fotoğraflarıİş Ekipmanları Foto GaleriLinklerİletişimSite Haritası
  Forum Üye Kayıt ve Girişi
  E-Posta :
  Şifre :
  Şifremi Unuttum   |   Üye Ol

Duyurular
  • SİTENİN KAPSAMI İŞ GÜVENLİĞİDİR. EMEKLİLİK SORULARINA CEVAP VERİLMEMEKTE OLUP, FORUM ALANINDA 1 HAFTA İÇİNDE CEVAPLANMAYAN SORULAR SİLİNMEKTEDİR.
  • FORUMA KATILIM İÇİN; FORUM ALANINA ÜYE OLUNMASI GEREKMEKTEDİR. FORUMA ÜYE OLMAK VE SİTEDEN BİLGİ EDİNMEK ÜCRETSİZDİR. FORUMUN KAPSAMI İŞ GÜVENLİĞİDİR.
  • ...................FORUM ALANINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİSİ OLMAYAN SORULAR SİLİNMEKTEDİR. SİTE YÖNETİMİ E-MAİL ADRESİ: ymzcengiz@gmail.com

  • Konuk Yazar
    MEYDANA GELMİŞ OLAN İŞ KAZALARI, (HAK-HUKUK-ADALET) TEMEL İLKESİNE GÖRE, İNTERNET ÜZERİNDEN ÜCRETSİZ OLARAK İNCELENEREK BİLİRKİŞİ RAPORU DÜZENLENİYOR.
    İşyerinizde meydana gelen veya sizin geçirdiğiniz iş kazasının nedenleri ile ilgili hususları, ymzcengiz@gmail.com adresine, aşağıda maddeler halinde yazılı soruları cevaplayarak göndermeniz halinde;bu iş kazası olayı sanal ortamda kök sebep analizi ile değerlendirilerek gerçeğe en yakın bilirkişi ön inceleme raporu ücretsiz olarak düzenlenmektedir ... »

    E-Posta Listesi
    E-Posta Listemize emailinizi kayıt ederek yeniliklerden ve uygulamalardan haberdar olabilirsiniz.

       Forum > İş Sağlığı ve Güvenliği > İş Kanununa Göre İşten Çıkarma/Kıdem-İhbar Tazminatı Ve Diğer Haklar.
    Cevap Okuma
    Kıdem Tazminatı
    çiğdem dogan - 10.11.2009 - 16:41
    3 2315
    İş değiştirecek olursam, yeni işyerimde doğum izni kullanabilir miyim?
    İlknur Semercioğlu - 23.09.2009 - 14:49
    0 1943
    Eşimin iş yerinde kendisine zorla tehditle istifa dilekçesi yazdırmışlar.
    Ahmet Kaygısız - 28.06.2009 - 08:45
    0 2137
    İşveren tarafından işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemesi hakkında.
    İsmet Özcan - 19.03.2009 - 13:56
    0 2071
    ‘Alt İşverenlik Yönetmeliği’, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesine aykırı değil mi?
    Abdullah Biçici - 01.10.2008 - 18:44
    1 2076
    50 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinin yasalarla belirlenen yükümlülükleri nelerdir?
    Fazlı Güçlü - 28.08.2008 - 18:24
    1 9587
    İşyerlerinde düzenlenen işçi özlük dosyasında hangi belgeler bulundurulmalıdır?
    Veysel Akgül - 26.11.2007 - 08:03
    1 2264
    İş kazası geçirerek sağlık raporuyla istirahatlı olan işçinin işine son verilebilir mi?
    Salih Kapıcıoğlu - 04.11.2007 - 08:48
    2 24525
    Ekim ayında evleneceğim, acaba işyerimden kıdem tazminatımı talep edebilirmiyim?
    Emine Özmen - 09.07.2007 - 08:57
    1 1802
    Askerlik nedeniyle ayrılacağım işyerinden kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim?
    Ekrem Saygın - 21.04.2007 - 07:49
    1 1754
    Taşeron firma işçisi olarak haklarımız nelerdir.?
    Fazlı Güçlü - 16.04.2007 - 01:23
    1 1941

     
     
     
         
     
    Ana Sayfa
    Forum
    Basından Köşe Yazıları
    Basından Güncel Haberler
    Konuk Yazar Makaleleri
    Duyurular
    Amaç ve Kapsam
    Biz
    Yasalar
    Tüzükler
    Yönetmelikler
    İLO Sözleşmeleri
    Tebliğler
    Yargıtay Kararları
    Bilirkişi Rapor Örnekleri
    Belge ve Form Örnekleri
    İşGüvenliği Çeklist Örnekleri
    Aylara göre iş kazaları listesi
    Şiirler
    Çalışma Hayatı Fotoğrafları
    İş Ekipmanları Foto Galeri
    Linkler
    İletişim
    Site Haritası
    www.igmrehberi.com Tüm Hakları Saklıdır © 2007